รับนโนบายด้านการบริหารงานบุคคลและธุรการ , จากผู้บังคับบัญชา

จัดทำแผนบริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ

กำหนดการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในทุกส่วนในความรับผิดชอบ (โดยทำงานเชิงรุก)

เป็นตัวแทนนายจ้างและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานจัดหางาน สวัสดิการ

ควบคุมดูแลให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ / ประกาศอื่น ๆ อย่างเคร่งครัด

การสรรหาบุคลากร และรักษาบุคลากรของบริษัทฯ ให้เพียงพอตามนโยบาย

จัดทำระบบควบคุมทรัพย์สินของบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน

อบรม/สัมมนาหลักสูตรต่าง ๆ ที่ส่งเสริมเพิ่มความรู้ให้กับพนักงานสม่ำเสมอ

ควบคุมงานด้านเอกสาร และประสานงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ

ให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาต่าง ๆ ให้กับพนักงานและบริษัทฯ

ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไปในสำนักงานและในบริษัทฯ

สรุปข้อมูลและจัดทำค่าจ้างของพนักงาน

รวบรวมการเบิกล่วงหน้า ขออนุมัติ และทำการจ่าย

ตรวจสอบการจัดทำเอกสารการขอใบอนุญาต การทำงาน ของต่างด้าว / ต่างชาติ

จัดอบรมพนักงานตามที่กฎหมายกำหนดและส่งศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตร

จัดกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประเมินผลทดลองงานของพนักงานเมื่อครบกำหนด

ประเมินผลการทำงานของพนักงานปรับสิ้นปี

ประเมินผลการจ่ายโบนัสประจำปี

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล/ธุรการ

ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลการบริหารงานบุคคล

ทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ / จีน

ทักษะด้านการใช้คอมพิวเตอร์

สามารถทนแรงกดดันได้ดี

ประกันชีวิต

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ปรับเงินเดือนและตำแหน่งประจำปี
2. โบนัสประจำปี (Bonus)
3. ประกันสังคม
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ 2 ตัว (สำหรับพนักงานใหม่และแจกประจำปี)

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนิรัญ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-6041224,061-4218850

11/17 แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย