ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ และนโยบายต่างๆของบริษัทให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

ดำเนินการปรับปรุง แก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

ดำเนินการสอบสวนพนักงานกระทำความผิดตามกระบวนการ และบทลงโทษ เช่น การออกหนังสือเตือน, เลิกจ้าง อื่นๆ

จัดทำข้อมูลข่าวสารในการสื่อสารให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง ผ่านช่องทางต่างๆ

ให้คำปรึกษาแนะนะเรื่องกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และสิทธิประโยชน์ต่างๆแก่พนักงาน

รับข้อร้องเรียนพนักงานและดำเนินการหาข้อมูลเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา

วางแผนและดำเนินการงานด้านการส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต้องพนักงาน

วางแผนและดำเนินการงานกิจกรรมของบริษัท เช่น นำเที่ยว กีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่

ดูแลกิจกรรม CSR ภายในบริษัทและภายนอกบริษัท

จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน เช่น อัตราการลาออก,อัตราการหยุดงาน,ใบเตือน

ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในด้านงานบุคคล, แรงงานสัมพันธ์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน , พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

มีความเข้าใจกระบวนการสอบสวน พิจารณาโทษ /การทำเอกสาร และความสามารถการไกล่เกลี่ย

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสังคม

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 076362300

390/1 หมู่ 1 ถนนศรีสุนทร ตำบลเชิงทะเล
อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต 83110 ประเทศไทย ตำบลเชิงทะเล อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต 83110 ประเทศไทย