• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาพนักงานตามอัตรากำลังคนและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ

จัดทำเงินเดือนและดูแลสวัสดิการพนักงาน

นำเสนอแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

เตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

รับผิดชอบงานแรงงานต่างด้าวทั้งหมด

งานแรงงานสัมพันธ์ ควบคุมการใช้กฎระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร

งานเอกสารงานบุคคลและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น งานดูแลเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25 - 30 ปี

วุฒิปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร 1-2 ปี

มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและเรื่องแรงงานต่างด้าวเป็นอย่างดี

สามารถใช้โปรแกรม HumanSoft ได้

มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ MS office, Google Sheets

สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่รถยนต์

มีความอดทนและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0986942492

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

33/1 หมู่ 3 ตำบลท่าทอง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี