ผู้ช่วยผู้จัดการสรรหา&พัฒนาบุคลากร

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการบริหารและดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร สนับสนุนผู้จัดการในการวางแผนกำลังคน การพัฒนาศักยภาพพนักงาน และการสร้างระบบการเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความยั่งยืนขององค์กร
• วางแผน ควบคุม และดำเนินการสรรหาบุคลากรทุกระดับให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง
• บริหารกระบวนการสรรหา ตั้งแต่ประกาศงาน คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึง Onboarding
• วิเคราะห์ความต้องการพัฒนาบุคลากร (Training Needs Analysis) และจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
• ออกแบบและประสานงานการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และโครงการพัฒนาศักยภาพ (Talent Development)
• ดูแลและพัฒนาระบบการประเมินผลการฝึกอบรมและประสิทธิผลของการเรียนรู้
• สนับสนุนและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ด้านการสรรหาและพัฒนาบุคลากร
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผลการดำเนินงานด้าน HR ต่อผู้บริหาร
• ทำหน้าที่ HRBP ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็นด้านกำลังคน โครงสร้างองค์กร และการบริหารผลงาน
• ออกแบบและประสานงานโครงการฝึกอบรม การพัฒนา Talent และ Succession Planning
• สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการพัฒนาศักยภาพทีมงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากรและ/หรือพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 3 –7 ปี หากมีประสบการณ์ทำงานในบทบาท HRBP หรือทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารและหน่วยงานธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้กระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจร (End-to-End Recruitment)
• มีความรู้ด้านการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม และ Talent Development
• เข้าใจแนวคิด HRBP, Workforce Planning และ Performance Management
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการคิดเชิงกลยุทธ์
• มีทักษะการสื่อสาร การให้คำปรึกษา และการประสานงานกับผู้บริหาร สามารถจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล HR และนำเสนอผู้บริหารได้
• สามารถใช้ระบบ HRIS, ATS หรือเครื่องมือด้าน HR ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต

สวัสดิการอื่นๆ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_53756_1353050@applywork.jobbkk.com