Human Resource Organization Development (HROD)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(ธัญบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Design and implement the Performance Management System (PMS) and KPIs aligned with organizational strategy.
• Promote and embed the company’s Core Values into individual and team practices.
• Plan and execute Organization Development initiatives such as employee engagement, team activities, and corporate culture programs.
• Analyze and prepare performance reports with recommendations for continuous improvement.
• Support employee development programs, learning initiatives, and career path design.
• Collaborate with departments to enhance HR processes and drive organizational effectiveness.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 8

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Psychology, Management, or related fields.
• Minimum 2 years of experience in HR OD, PMS, or KPI management.
• Strong knowledge of organization development, HRD, and employee engagement programs.
• Excellent analytical, planning, communication, and coordination skills.
• Creative, proactive, and capable of leading change initiatives.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-338-7007

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_33253_1317316@applywork.jobbkk.com