ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองสาน,เขตบางคอแหลม,เขตบางรัก,เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1.งานบริหารกำลังคนและการสรรหา
• 1.1 วางแผนอัตรากำลังคน / สรรหาบุคลากรตาม Job Specification ประชาสัมพันธ์ สัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกร่วมกับ หน่วยงานต้นสังกัด
• 1.2 จัดทำสัญญาจ้างงาน / บุคคลค้ำประกัน / เงินค้ำประกันการทำงาน / จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• 1.3 การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับบรรจุพนักงาน / เก็บ/วิเคราะห์ข้อมูลตัวชี้วัดประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล(Turnover Rate/ อัตรายอดขายต่อพนักงาน)
• 2.งานบริหารค่าจ้าง/ค่าตอบแทน / โบนัส
• 2.1 จัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน/ค่าจ้าง/ Career Path / จ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าคอมมิชชั่น/OT
• 2.2 ออกหนังสือรับรองต่างๆ
• 3.งานแรงงานสัมพันธ์
• 3.1 ประกาศ/ควบคุมบังคับใช้กฎระเบียบขข้อบังคับการทำงานตามกฎหมายแรงงาน การลงโทษทางวินัย และประกาศคำสั่งต่างๆของบริษัท / กำหนดวันหยุดตามประเพณีประจำปี
• 3.2 ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารงานบุคคลกับระดับผุ้บังคับบัญชาแต่ละหน่วยงาน
• 3.3 ดำเนินการภายใต้กฎหมายแรงงานว่าด้วย พรบ.คุ้มครองแรงงาน , ผู้ประกันตน(สปส.), การจ้างงานคนพิการ , การป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพติดในสปก.,การพัฒนาฝีมือ แรงงาน ฯลฯ
• 3.4 เก็บข้อมูลการสำรวจทัศนคติของพนักงานต่อ องค์กร ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานเพื่อนำ มาพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• 4. งานสวัสดิการ
• - เงินสมทบประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน /ประกันกลุ่มพนักงาน /กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง /การเกษียณอายุ
• 5.การพัฒนาบุคลากร / ฝึกอบรม
• - จัดทำแผนการอบรม /ออกแบบหลักสูตร / ประสานงานและดำเนินการจัดอบรม / ประเมินผล
• 6.การบริหารวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพัน (Culture and Engagement)
• -สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กร / จัดกิจกรรมสร้างทีม / สร้างความผูกพันธ์ภายในองค์กร / สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• - มีภาวะความเป็นผู้นำสูง
• - มีภาวะการตัดสินใจในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
• - มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็น อย่างดี
• - มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี
• - หากมีประสบการด้านงานบริหารบุคคลในธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

-เงินเดือนประจำ
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี
-ประกันชีวิตกลุ่ม
-กองทุนเงินทดแทน
-สัมมนา ท่องเที่ยวประจำปี เช่น Walk Rally , งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ
-สินค้าลดพิเศษสำหรับพนักงาน 70 %
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ของเยี่ยมผู้ป่วย สำหรับพนักงาน
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี
-วันหยุดตามประเพณี
-ของขวัญอายุงานครบ 10 , 20 ปี
-เงินช่วยเหลือกรณีเกิดประสบ ภัยพิบัติ
-เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร
-ทำงานจันทร์-ศุกร์ 08.00-18.00 น.
-อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022948334#209

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_25173_725004@applywork.jobbkk.com