ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ทำงานจันทร์-ศุกร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งระบบ
• 2.วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
• 3.วิเคราะห์ วางแผน กำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากร และการติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
• 4.วางแผน และกำหนดแนวทางการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• 5.บริหารและจัดการนโยบายระบบการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนตลอดจนผลประโยชน์อื่น ๆ
• 6.ประเมินค่างานและสำรวจค่าจ้าง ค่าตอบแทนเพื่อให้สามารถแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ
• 7.บริหารจัดการการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้กับพนักงาน
• 8.ร่วมมือกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ติดต่อและประสานงานนำนโยบายการบริหารงานบุคคลไปใช้พัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายต่าง ๆ
• 9.เสนอแนะและแนะนำแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อฝ่ายบริการและหน่วยงานอื่น ๆ
• 10.บังคับใช้กฎระเบียบและแนวปฏิบัติในการทำงานของบริษัท
• 11.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม, สรรพากร, แรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 42 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความสามารถในการประสานงาน การสร้างแรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม มีทักษะการนำเสนอ
• มีภาวะผู้นำสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง มีทัศนคติที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. สหกรณ์ออมทรัพย์
3. เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
4. การ์ดน้ำมัน (Sale)
5. โบนัสประจำปี
6. ปรับเงินประจำปี
7. เงินช่วยเหลือพนักงาน
8. เครื่องแบบพนักงาน
9. ตรวจสุขภาพประจำปี
10. งานสัมมนาประจำปี
11. การฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_24734_537553@applywork.jobbkk.com