ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (บริษัทในเครือ)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR All-Function) ครอบคลุมงานสรรหา ฝึกอบรม พัฒนา ประเมินผล ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ และงานธุรการบุคคล
• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรของสาขาและโชว์รูมให้เพียงพอและสอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงานด้านการขายและบริการหลังการขาย
• ออกแบบและพัฒนาระบบและแผนการฝึกอบรมตามตำแหน่งงาน พร้อมจัดกิจกรรมเพื่อยกระดับศักยภาพและทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และคู่มือพนักงานให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• พัฒนาและดูแลระบบการประเมินผลการทำงาน (KPI / Performance Evaluation) ให้เป็นธรรม โปร่งใส และเชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร
• พัฒนาและบริหารระบบค่าตอบแทนและแผนจูงใจ เพื่อสร้างแรงจูงใจ ความผูกพัน และการรักษาบุคลากรคุณภาพ
• บริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ ดูแลกระบวนการสัญญาจ้าง ประกันสังคม และงานด้านแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายบริษัท
• จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และนำผลไปปรับปรุงการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
• รับผิดชอบในการจัดตั้งและวางระบบงาน HR ตั้งแต่เริ่มต้น (HR Set-up) เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน HR แบบครบวงจร (HR All-Function) โดยเฉพาะด้านสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปี และหากมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้าน HR Set-up อย่างน้อย 1 ครั้ง หรือเคยทำงานในองค์กรช่วงเริ่มต้น (Start-up / New Business Unit)
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถดำเนินงาน HR ได้ด้วยตนเองตั้งแต่ต้นจบจบ
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและนโยบายแรงงานของประเทศไทย
• มีประสบการณ์ดำเนินการ Work Permit และวีซ่าสำหรับพนักงานชาวต่างชาติอย่างน้อย 1–2 ปี และสามารถดูแลกระบวนการได้ครบวงจรด้วยตนเอง
• มีความคุ้นเคยกับช่องทางและเครื่องมือการสรรหาหลากหลายรูปแบบ และสามารถวางแผนและดำเนินการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หากสามารถใช้หรือเข้าใจภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นวรัตน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 082-672-6163

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_240277_1353538@applywork.jobbkk.com