เกี่ยวกับเรา

 เกี่ยวกับมินสัน (MINSON)



นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2520 มินสัน (MINSON) ได้รับความไว้วางใจในฐานะหนึ่งในแบรนด์ชั้นนำด้านอุปกรณ์กีฬาระดับมืออาชีพ ด้วยแรงผลักดันจากความหลงใหลในกีฬา เราผสานประสบการณ์การผลิตอันยอดเยี่ยมมากกว่า 40 ปีเข้ากับนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างรองเท้าและอุปกรณ์ป้องกันระดับพรีเมียมสำหรับสภาพแวดล้อมการเล่นกีฬาที่เข้มข้นและท้าทายที่สุดทั่วโลก



ธุรกิจหลักของเราครอบคลุมโซลูชันแบบครบวงจร ตั้งแต่การออกแบบแนวคิด การพัฒนาเทคนิค ไปจนถึงกระบวนการผลิตที่มีความแม่นยำสูง ไม่ว่าจะเป็นความเข้มข้นของการแข่งขันฮอกกี้น้ำแข็ง ความท้าทายสุดขีดของมอเตอร์ครอส หรือความรวดเร็วบนสนามเบสบอล ผลิตภัณฑ์ของมินสันได้รับการออกแบบมาเพื่อเป็นรากฐานอันมั่นคงที่นักกีฬาสามารถไว้วางใจได้เมื่อพวกเขาต้องการแสดงศักยภาพสูงสุด



เราไม่ใช่เพียงผู้ผลิตเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระยะยาวของแบรนด์กีฬาชั้นนำระดับโลกอีกด้วย มองไปข้างหน้า มินสันยังคงมุ่งมั่นในเจตนารมณ์แห่งคุณภาพ สืบสานการพัฒนาเทคโนโลยีของอุปกรณ์กีฬา และปกป้องนักกีฬาทุกคนที่กล้าท้าทายขีดจำกัดของตนเอง



關於民盛 (MINSON)



自1977年成立以來,MINSON已成為專業運動裝備領域中備受信賴的品牌。在對運動的熱情驅使下,我們結合了四十多年的卓越製造經驗與持續的創新,為全球要求最嚴苛的運動環境打造頂級的鞋靴與護具。



我們的核心業務提供從概念設計、技術開發到精密製造的端到端解決方案。無論是冰上曲棍球的高強度衝擊、越野摩托車的極限挑戰,還是棒球場上的快節奏動作,MINSON的產品都致力於成為運動員發揮巔峰表現時最值得信賴的基石。



我們不僅僅是製造商,更是全球領先運動品牌的長期策略合作夥伴。展望未來,MINSON將繼續秉持我們的品質傳統,致力於推動運動裝備技術的進步,並保護每一位勇於挑戰極限的運動員。


ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

นิคมอุตสาหกรรม : นิคมอุตสาหกรรมบางปู

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ช่วยดูแลฝ่ายบุคคลในการกำกับดูแลการดำเนินงานประจำวันของแผนก
  • บริหารจัดการกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งหมด (ลงประกาศ, คัดกรอง, สัมภาษณ์, เริ่มงาน)
  • ดูแลงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงการทำเงินเดือน, ประกันสังคม (SSO), และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1)
  • จัดการประเด็นด้านแรงงานสัมพันธ์, การดำเนินการทางวินัย และรับเรื่องร้องเรียน
  • ช่วยวางแผนและประสานงานโครงการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายและขั้นตอนปฏิบัติต่างๆ สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
  • จัดทำและวิเคราะห์รายงานที่เกี่ยวข้องกับ HR (เช่น อัตราการลาออก, การเข้างาน)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 49

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 8

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีความรู้ความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานไทย
  • มีประสบการณ์ในการใช้ระบบ Payroll
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์, การเจรจาต่อรอง และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม
  • ใช้ภาษาไทยได้คล่องแคล่ว และภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
  • หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • ทุนการศึกษา
  • บริการรถรับส่งพนักงาน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม
  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- เบี้ยขยัน
- ท่องเที่ยวประจำปีและงานเลี้ยงปีใหม่
- สวัสดิการพิเศษอื่นๆ ตามตกลง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : WEIHAN-TSENG(คุณมาย)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 027092997-8 #5203

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ณิชกานต์ (มาย)

บริษัทมินเทค เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด

692 หมู่ที่ 4 ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280 ประเทศไทย

  • โทร. : 023240688 ต่อ 5203

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • เคหะฯ

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top