HRBP ส่งเรซูเม่ภาษาอังกฤษหรือจีน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของบริษัท และจัดทำกฎระเบียบและกระบวนการต่างๆ ของบริษัทให้เป็นระบบ
• ประสานงานกับฝ่ายธุรกิจเพื่อเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรตามความต้องการของบริษัท
• สนับสนุนฝ่ายธุรกิจในการจัดระบบการยกย่องพนักงาน และทดลองรูปแบบการจูงใจต่างๆ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และยกระดับผลงานของพนักงาน
• ดูแลระบบรับเรื่องร้องเรียนของพนักงาน แก้ไขปัญหาและข้อพิพาทอย่างรวดเร็ว เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์
• เป็นตัวแทนบริษัทในการประสานงานกับหน่วยงานราชการไทย เช่น สำนักงานประกันสังคม, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อแก้ไขปัญหาประกันสังคมและข้อพิพาทด้านแรงงาน
• ศึกษาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของบริษัท เพื่อนำข้อดีของคู่แข่งมาเป็นแนวทางพัฒนาบริษัท
• อยากได้คนที่ไปกรมแรงงานบ่อย หรือสนิทกับเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์บริหารทีมงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์สรรหา เคยทำงานในบริษัทขนาด 500 คนขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• เข้าใจกฎหมายแรงงานไทยและกระบวนการทำงานด้าน HR เช่น การสรรหา, เงินเดือน, การประเมินผล, การฝึกอบรม เป็นต้น
• มีจรรยาบรรณวิชาชีพและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์, การสื่อสาร, การประสานงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR หมิง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0982956635

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_220000_1323730@applywork.jobbkk.com