Sales Coordinator

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(กะทู้)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประสานงานเอกสารด้านการขาย ตรวจสอบเอกสารที่ได้รับจาก Sales Admin บันทึกและเก็บลงไฟล์
• บันทึกเอกสารการขาย สัญญาที่ลูกค้าเซ็นแล้ว ใบเสร็จรับเงิน โดยเก็บข้อมูลและส่งเอกสารให้ลูกค้าทาง Email
• รับ Leads จากฝ่าย Marketing โดยบันทึกข้อมูลและส่งมอบต่อให้ทีมเซลล์
• อัปเดตข้อมูลลูกค้าและเก็บลงไฟล์
• เตรียม Way bill สำหรับส่งเอกสารผ่าน DHL ให้ลูกค้าโครงการ ตรวจสอบสถานะการส่งและอัปเดตในกลุ่ม Admin
• ประสานงานกับทนายของโครงการ แจ้งข้อมูลอัปเดต และส่งเอกสารสำคัญ
• รับสาย ตอบแชทเพจโครงการและ WhatsApp
• ส่งข้อมูลโครงการให้เอเจ้นและลูกค้าที่ติดต่อทาง WhatsApp, แชทเพจ และส่งต่อให้ทีมเซลล์ของแต่ละโครงการ
• อัปเดตข้อมูลห้องขาย และยอดรับกับฝ่ายบัญชีการเงิน (ร่วมกับ Sales Admin)
• เตรียมเอกสารเบิกค่า Commission ที่ได้รับจาก Sole Agent, Sales team, Co-agent (ร่วมกับ Sales Admin)
• ตรวจสอบเอกสาร และความถูกต้องของข้อมูลกับฝ่ายบัญชี ก่อนส่งเอกสารตั้งเบิก
• บันทึกเอกสาร Invoice เพื่อไว้ตรวจสอบตอนจ่าย Commission กับบัญชี
• ทำสรุปประชุม (เป็นภาษาอังกฤษ) และส่งในกลุ่ม Sales ในกรณีที่มีประชุมร่วมกัน
• ประสานงานกับผู้จัด Exhibition ต่างประเทศ หากผู้บริหารตกลงจองจะทำสัญญาและประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงินในการจ่ายค่าบูธ (ร่วมกับ Sales Admin) และส่งข้อมูลให้ทีม Marketing ออกแบบบูธ
• ส่ง Invoice ค่าใช้จ่ายของบริษัทให้ Sales Admin และบันทึกเพื่อตั้งเบิก
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ในสายงาน หรือที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในธุรกิจประเภทอสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ และขับรถได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ยูนิฟอร์มพนักงาน (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
2. ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
3. อาหารกลางวัน
4. Service Charge (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 - 15 วัน (ขึ้นอยู่กับอายุงาน)
6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, สันทนาการต่าง ๆ เช่น สัมมนานอกสถานที่, งานเลี้ยงปีใหม่, Staff party
7. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
8. กระเช้าเยี่ยมพนังาน กรณีป่วยและนอนรักษาในโรงพยาบาล,พนักงานคลอดบุตร
9. เงินค่าฌาปนกิจศพ บิดา, มารดา, บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
10. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 14 วันต่อปี
11. การปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
12. ลาคลอด, ลาบวช, ลาสมรส, ลาทำหมัน, ลาประกอบพิธีฌาปณกิจศพฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resources

เบอร์ผู้ติดต่อ : 093-361-4149

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_215356_1353980@applywork.jobbkk.com