ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
05 มี.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
223

เกี่ยวกับเรา

Master Kitchen was founded in 2016 as a local restaurant equipment service company.

สินค้าและบริการ

At Master Kitchen, we don’t just service commercial kitchen equipment—we redefine possibilities in the culinary and hospitality industry. With innovation, precision, and an unwavering commitment to excellence, we empower leading brands to operate at their best. Whether it’s state-of-the-art maintenance, specialized installations, or future-forward kitchen solutions, we do more than fix—we elevate, optimize, and transform.

Join us and be part of a dynamic, problem-solving powerhouse where every challenge sparks innovation. Your skills, our vision—together, we shape the future.

ที่ Master Kitchen เราไม่ได้เป็นเพียงผู้ให้บริการด้านอุปกรณ์ครัวอุตสาหกรรม แต่เราคือ ผู้สร้างมาตรฐานใหม่ ให้กับธุรกิจอาหารและการบริการ ด้วยนวัตกรรม ความแม่นยำ และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ เราช่วยให้แบรนด์ชั้นนำดำเนินธุรกิจได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็น การดูแลรักษาระบบครัว, การติดตั้งอุปกรณ์เฉพาะทาง หรือโซลูชันที่ตอบโจทย์อนาคต เราไม่ได้แค่ซ่อม แต่เราสร้าง คุณค่า ยกระดับ และเปลี่ยนแปลง

มาเป็นส่วนหนึ่งของทีม มืออาชีพที่ไม่กลัวความท้าทาย เพราะทุกปัญหาคือโอกาสให้นวัตกรรมเกิดขึ้น ศักยภาพของคุณ + วิสัยทัศน์ของเรา = อนาคตที่เราสร้างไปด้วยกัน

วีดีโอ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินงานด้าน การสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
กำกับดูแล สัญญาจ้างงาน และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
บริหาร โครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน ให้มีความเหมาะสมและเป็นธรรม
วางแผนและดำเนินโครงการ ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน
พัฒนา โปรแกรม Onboarding สำหรับพนักงานใหม่
สร้างแนวทางการพัฒนาสายอาชีพ (Career Path) และการเติบโตในองค์กร
ออกแบบ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน
ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับข้อร้องเรียนและข้อพิพาทแรงงาน
ดูแล ระเบียบข้อบังคับของบริษัท ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของภาครัฐ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในระดับบริหาร
มีทักษะในการ วางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างเป็นระบบ
มีความรู้ความเข้าใจด้าน กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน และสวัสดิการพนักงาน
มีความสามารถในการ บริหารทีม และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และระบบ HR Software ได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการ เจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหา อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้ดี

สวัสดิการ