Senior HRD / Assistant HRD Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ HRD ทั้งระบบ
• นำเสนอนโยบายและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• จัดทำแผนงานรายปีและงบประมาณด้านการพัฒนา
• พัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training & Development)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA)
• ออกแบบหลักสูตรภายใน–ภายนอก
• ติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
• ร่วมวางระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path / Competency)
• วางระบบพัฒนาผู้บริหาร (Managerial Development Program)
• Talent Management / Succession Plan
• เป็นผู้ประสานและให้คำปรึกษาด้าน HRD แก่ผู้บริหารทุกแผนก

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 7

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี–โท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HRD 5–10 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีม
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Thinking)
• เข้าใจระบบ Competency, KPI, OKR, Talent, Succession Plan
• มีความสามารถในการสื่อสารและนำเสนอ
• หากเคยสร้างหลักสูตรอบรมเอง หรือเป็นวิทยากรภายใน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.การให้ทุนสนับสนุนหลักสูตรศึกษาต่อ
2.เครื่องแบบพนักงาน
3.กองทุนเงินทดแทน
4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5.สวัสดิการทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
6.รางวัลอายุงาน
7.การตรวจสุขภาพประจำปี
8.กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย (ผู้ป่วยใน)
9.วงเงิน OPD 30,000 บาท/คน/ปี
10.สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
11.กีฬา และบันเทิง กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์
12.ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี (ในประเทศหรือต่างประเทศ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0629144563

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_209923_1349902@applywork.jobbkk.com