ผู้จักการฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ชลบุรี(บ้านบึง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การสรรหาบุคลากร: คัดเลือกและจ้างงานพนักงานใหม่ตามความต้องการขององค์กร
• การฝึกอบรมและพัฒนา: จัดให้มีโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาความสามารถของพนักงาน
• การจัดการประสิทธิภาพ: ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• การจัดการค่าจ้างและสวัสดิการ: กำหนดและดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และโบนัสของพนักงาน
• การดูแลความสัมพันธ์: รับผิดชอบในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และแก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กร
• การปฏิบัติตามกฎหมาย: ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 29 - 42

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า โดยทั่วไป ผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management), การบริหารธุรกิจ, จิตวิทยา, หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคนและองค์กร
• ประสบการณ์ในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมักจะต้องมีประสบการณ์ในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะการสื่อสารที่ดี ความสามารถในการสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาหรือจัดการกับข้อขัดแย้งได้
• ความสามารถในการแก้ปัญหา ผู้จัดการฝ่ายบุคคลต้องสามารถระบุและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรได้ เช่น ความขัดแย้งระหว่างพนักงาน หรือปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงาน
• ทักษะการเจรจาต่อรอง สามารถเจรจาต่อรองเกี่ยวกับข้อเสนอการจ้างงาน การปรับปรุงสวัสดิการ หรือแม้แต่ในกรณีที่ต้องจัดการกับข้อพิพาทระหว่างพนักงาน
• ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การเข้าใจและสามารถปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เช่น กฎหมายเกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และสิทธิของพนักงาน ถือเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานในตำแหน่งนี้
• ทักษะในการจัดการและการเป็นผู้นำ สามารถบริหารจัดการทีมงานภายในฝ่ายบุคคล และสามารถทำงานร่วมกับทีมงานหรือฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรได้
• ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ HR มีความสามารถในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น ระบบการจัดการข้อมูลพนักงาน (HRIS) และระบบการประเมินผลการทำงาน
• ทักษะการวิเคราะห์และการวางแผน การสามารถวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน หรือการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แกป

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0967755621

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_207763_1307939@applywork.jobbkk.com