QC & Operations Supervisor (Fashion / Apparel)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารและควบคุมทีม QC (People & Productivity) คุมทีม QC ให้ทำงานตามมาตรฐานคุณภาพและ Timeline สื่อสารคำสั่งงานชัดเจน กล้าตัดสินใจ และกล้าคุมทีมหน้างาน ติดตามประสิทธิภาพการทำงานของทีมแบบรายวัน / รายชั่วโมง ัดผลด้วย KPI เชิงเวลา (ชิ้นต่อนาที / คน / ไลน์งาน) ให้ Feedback และแนวทางปรับปรุงทีมอย่างสม่ำเสมอ
• วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) คำนวณกำลังคนจาก Manpower per minute ดลำดับงานก่อน–หลังให้ทันแผนออกขาย
• รับแผนจากการตลาด และจัดลำดับคิว QC รับแผน Launch / Sale / Live / Promotion จากทีมการตลาด แปลงแผนขาย → แผน QC ที่ทำได้จริงตามเวลา จัด Priority งาน QC ให้สอดคล้องกับวันขาย
• ควบคุมกระบวนการ QC / ซัก / ซ่อม / เคลม ควบคุมการแยกงาน: ผ่าน QC / ส่งซัก / ส่งซ่อม / ไม่ผ่าน / เคลม ัดทำสรุปรายงานสถานะสินค้าอย่างเป็นระบบ ส่งข้อมูลให้คลังและจัดซื้อ เพื่อใช้ดำเนินการเคลมโรงงาน
• Reporting & System จัดทำรายงานปริมาณงาน QC รายวัน / รายสัปดาห์ วิเคราะห์อัตราผ่าน / ไม่ผ่าน / งานซัก / ซ่อม / เคลม วิเคราะห์อัตราผ่าน / ไม่ผ่าน / งานซัก / ซ่อม / เคลม
• งานวัดไซส์ & ประสานการตลาด ตรวจวัดไซส์สินค้าจริง (Sample / สินค้าผลิต) ส่งข้อมูลไซส์ให้ทีมการตลาดเพื่อใช้สื่อสารกับลูกค้า คุมความถูกต้องของข้อมูล ป้องกันปัญหาหลังบ้าน

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 23 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• กล้าคุมคน กล้าพูด กล้าตัดสินใจหน้างาน
• สื่อสารชัดเจน ทำงานประสานหลายฝ่ายได้
• คิดเป็นระบบ ใช้ตัวเลขและ KPI ในการตัดสินใจ
• ใช้ Excel / Google Sheet ได้ดี (ผูกสูตร วิเคราะห์ข้อมูล)
• เคยทำงานด้านเสื้อผ้า / โรงงาน / ไลน์ผลิต
• เคยวัด KPI เชิงเวลา / Productivity เคยวางแผนกำลังคน หรือคุม OT
• มี mindset แบบ process improvement / work smart
• ละเอียด รอบคอบ ชอบงานระบบ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Welfare & Benefits)
???? การคุ้มครองสุขภาพและความมั่นคง
• ประกันสังคม: ตามสิทธิและความคุ้มครองที่กฎหมายกำหนด
• ประกันกลุ่ม (Group Insurance): ครอบคลุมทั้งประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ เพื่อความอุ่นใจและสวัสดิภาพในการทำงาน
???? ผลตอบแทนและสิทธิพิเศษทางการเงิน
• โบนัสประจำปี (Annual Bonus): พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัท และผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล (Performance-based)
• ส่วนลดพนักงาน (Staff Discount): มอบสิทธิพิเศษส่วนลด 40% สำหรับซื้อสินค้าของบริษัท
????️ วันหยุดและการลาพักผ่อน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): จัดสรรตามอายุงาน (Loyalty Reward) เพื่อสนับสนุนการพักผ่อนอย่างมีคุณภาพ
o อายุงานเริ่มต้น: 8 วันต่อปี
o อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี: 10 วันต่อปี
o อายุงาน 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี: 13 วันต่อปี
o อายุงาน 10 ปีขึ้นไป: 15 วันต่อปี
• วันลากิจ: 3 วันต่อปี
• วันลาป่วย: ตามที่กฎหมายกำหนด (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี)
???? กิจกรรมสร้างสรรค์และสวัสดิการพิเศษ
• กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี (Annual Party): กิจกรรมพิเศษเพื่อกระชับความสัมพันธ์และมอบความสุขแก่พนักงาน
• สวัสดิการขนมและของว่าง: จัดเตรียมขนมประจำออฟฟิศให้พนักงานทุกต้นเดือน
• กิจกรรมวันเกิด: มอบเค้กวันเกิดเพื่อร่วมแสดงความยินดีแก่พนักงานในเดือนเกิด
• การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สเรียนเพื่อพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ (พิจารณาตามความเหมาะสมรายบุคคล)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศรินธร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614030978

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_207515_1353010@applywork.jobbkk.com