พนักงานฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ไทรน้อย)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 25,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
• งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
• งานพัฒนาและฝึกอบรม : - โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด -จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
• งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
• งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ดูแลงานด้านหน่วยงานราชการ (เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน – การยื่นขอใบอนุญาตทำงานและการยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง – การยื่นขอวีซ่าทำงาน, กรมพัฒนาธุรกิจการค้า – การจดทะเบียนจัดตั้งหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลบริษัท)
• จัดทำและปรับปรุงแฟ้มประวัติพนักงานอย่างทันท่วงที พร้อมจัดทำสถิติการเปลี่ยนแปลงของพนักงานรายปีและรายเดือนอย่างครบถ้วน
• งาน HRM และ HRD
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดทำโครงสร้างเงินเดือน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 37 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศชาย-หญิง จบปริญญาตรีขึ้นไป
• อายุ 37-45 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุย สื่อสารได้ดี
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และขับรถยนต์ได้
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2 ปีขึ้นไป
• สามารถจัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรมนุษย์
• มีความสามารถในการวางแผนกำลังคน และสรรหาบุคลากร
• มีความรู้ด้านจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารค่าตอบแทน
• มีความรู้ด้านภาษี
• หากมีความรู้เรื่องระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0958611896

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_205536_1283638@applywork.jobbkk.com