Junior HRBP (HRBP Support / HR Officer)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 20,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น : - ยืดหยุ่นในตนเอง สามารถทำงานนอกเวลาปกติได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมดตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Recruitment)
• วิเคราะห์ผู้สมัครมากกว่าความสามารถในกระดาษ แต่ดูศักยภาพ ความเหมาะสม และบทบาทที่ผู้สมัครสามารถเติมเต็มให้แต่ละฝ่ายและองค์กรได้
• วางกลยุทธ์การสรรหาในหลากหลายช่องทาง ไม่จำกัดแค่การลงประกาศงาน
• ใช้ช่องทางของบริษัท (Facebook / IG / TikTok ฯลฯ) อย่างสร้างสรรค์ โดยคิดต่อได้ว่า ควรสื่อสาร “คอนเทนต์แบบไหน” เพื่อดึงดูดคนที่ใช่ (เช่น วัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการ วิธีการทำงาน)
• ประสานและใช้ทรัพยากรที่บริษัทมี เช่น Content Creator หรือทีมอื่น ๆ ได้อย่างเต็มที่ ไม่รอรับคำสั่งอย่างเดียว
• ดูแลและให้คำแนะนำด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยมีความเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• สื่อสารกับพนักงานอย่างชัดเจน เข้าใจง่าย และคำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก
• ดูแลเรื่องวินัยพนักงาน การสอบสวน ลงโทษ และการออกหนังสือเตือนอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
• สามารถจัดการสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจได้รวดเร็ว ภายใต้บริบทขององค์กรแบบ Utilize People
• ทำหน้าที่เป็น Coach / Mentor / ที่ปรึกษาเบื้องต้นให้ Line Manager
• ให้คำแนะนำด้านการพัฒนาคนเชิงองค์กร (HROD) เช่น Individual Development Plan (IDP) Performance Improvement Plan (PIP) Skill Matrix การวางระบบหรือแนวคิด KPI
• เป็นตัวกลางเชื่อมระหว่างนโยบาย HR กับการปฏิบัติงานจริงของแต่ละฝ่าย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความรู้ด้านการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
• ทำงานเชิงรุก และจัดการกลยุทธ์ด้วยตนเองได้ในระดับหนึ่ง
• มีทักษะด้านการสื่อสารอย่างชัดเจน และตรงประเด็น
• รอบคอบ ใส่ใจรายละเอียด
• ยืดหยุ่นในตนเอง สามารถทำงานนอกเวลาปกติได้
• มีทักษะในการสามารถจัดการงานไปพร้อมกันได้ (Multi task skill)

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

อาหารกลางวัน
ลาพักร้อน สูงสุด 10 วัน/ปี
ลากิจธุระ สูงสุด 5 วัน/ปี
ที่พัก (ทำงานต่างจังหวัด)
เบี้ยเลี้ยง (ทำงานต่างจังหวัด)
สินเชื่อฉุกเฉิน
ตรวจสุขภาพประจำปี
โครงการ Workshop/อบรมพัฒนาทักษะ
ทริปท่องเที่ยว (Outing)
สังสรรค์ทุกวันจันทร์ช่วงเย็น Alcohol และ Non-Alcohol drink
กิจกรรมร่วมสนุกตลอดทั้งปี
โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-361-9227 ต่อ 3 หรือ 085-545-9905

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_203379_1353621@applywork.jobbkk.com