Human Resource Business Parther Supervisor

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 40,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานเสาร์ เว้น เสาร์ (วันเสาร์ทำงานทำงาน แบบ Work From Home)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดและดูแลระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และ KPI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริม Employee Engagement เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
• วางแผนและดูแลการพัฒนาศักยภาพพนักงานและทีมงาน (Employee Learning & Development)
• ทำงานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
• ดูแลและให้คำแนะนำด้านนโยบาย HR ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและค่านิยมองค์กร
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• ปรับปรุงกระบวนการและเครื่องมือที่ใช้ในงาน HR ให้เรียบง่ายขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน และให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
• ให้คำปรึกษาแก่ ผู้จัดการ และพนักงานในประเด็นที่สำคัญและละเอียดอ่อนด้านความสัมพันธ์ในที่ทำงาน และริเริ่มแผนปฏิบัติการเพื่อจัดการ แก้ไขปัญหา และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงการทำงานและตัดสินใจทางธุรกิจ
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงการทำงานและตัดสินใจทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศชาย - หญิง อายุระหว่าง 35 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในสายงาน HR Business Partner หรือ Generalist ในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนอยู่เสมอ (Dynamic Organization)
• มีประสบการณ์ใน Talen Management , Employee Relations หรือ Chang Management (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ พร้อมมีทักษะการนำเสนอที่ดี และสามารถปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับผู้ฟัง รวมถึงมีทักษะการฟังที่ดี
• มีประสบการณ์ ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารและแผนกต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจ
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหลักการบริหารธุรกิจและการจัดการ เช่น การวางแผนกลยุทธ์ การจัดสรรทรัพยากร การจำลองโครงสร้างงานด้าน HR เทคนิคภาวะผู้นำ และการประสานงานระหว่างบุคลากรและทรัพยากรต่าง ๆ
• สามารถออกแบบ กลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกบยุทธ์หลักขององค์กร
• สามารถวางแผน Action Plan ของแผนก HR ให้ชัดเจนและสามารถวัดผลได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบและพัฒนานโยบาย HR
• มีความอดทนต่อแรงกดดัน
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- สถานที่ทำงาน บจก.นภาโซลูชั่นส์ 91/4 โครงการ เดอะพรีเที่ยม บางนากม.5 ต.บางแก้ว อ.บางพลี จ.สมุทราปราการ
- ทำงานจันทร์-ศุกร์ และเสาร์ เว้นเสาร์ - ตั้งแต่ 9.00-18.00 น.
- สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน
- Notebook, มือถือ ฟรี
- ชุดพนักงาน ฟรี
-สวัสดิการค่าอาหารกลางวัน
- ส่วนลดสินค้าบริษัทฯ (เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทฯ)
- เบี้ยขยันสูงสุด 1,500บาท/เดือน
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- อบรมพัฒนาศักยภาพพนักงานทุกเดือน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรม ประจำเดือน/ ไตรมาส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปู

เบอร์ผู้ติดต่อ : 065-248-3659

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_191171_1309932@applywork.jobbkk.com