ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ด่วน)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- บทบาทและความรับผิดชอบ:
รับผิดชอบในการกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
รับผิดชอบในการเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับนโยบายทรัพยากรบุคคล กระบวนการและบริการ รวมถึงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การพัฒนาองค์กร การคัดเลือกและการปฐมนิเทศ ความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อขับเคลื่อนผลกำไรขององค์กรและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ยังรับผิดชอบในการสนับสนุน สร้างสรรค์ และค้นหาเครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ เพื่อพัฒนาระบบเพื่อให้เกิดการนำทรัพยากรบุคคลไปใช้อย่างมีประสิทธิผลสูงสุดเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทให้ดีที่สุดในที่สุด

- ทิศทางและกลยุทธ์ HRM และ HRD
แผนและผู้อำนวยการ กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ และ HRIS
กำหนดวิธีการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคลและให้ความรู้ทิศทางและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีขั้นตอนและระบบทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม

- การสรรหาและการคัดเลือก
วางแผนงบประมาณด้านกำลังคนให้กับบริษัท
พัฒนาวิธีการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับงบประมาณกำลังคนและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ตรวจสอบว่ากระบวนการจ้างงานเป็นไปตามกฎหมายไทยและได้รับการปฏิบัติอย่างดี

- การฝึกอบรมและพัฒนา
กำหนดวิธีการและแผนการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการและแผนการฝึกอบรมและพัฒนา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการนำโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาไปใช้อย่างเหมาะสม
วัดผลโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
จัดให้มีวิธีการฝึกอบรมและพัฒนาที่มีประสิทธิภาพเหมาะสมกับพนักงานแต่ละกลุ่ม

- โปรแกรมค่าตอบแทน
จัดให้มีและพัฒนาระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสวัสดิการให้สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมค่าตอบแทนได้ดำเนินการอย่างเหมาะสม ทันเวลา และถูกต้องแม่นยำ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง หากได้รับการศึกษาจากต่างประเทศจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ที่มั่นคงอย่างน้อย 15 ปีในตำแหน่ง HR Generalist และมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในระดับผู้จัดการ
- ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
สามารถรับมือกับความกดดันได้
- มั่นใจ คล่องตัว และเป็นมืออาชีพ
- พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษดีมาก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- วันหยุด-วันลา (ตามกฎหมายกำหนด)
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ (แบบกลุ่ม)
- สวัสดิการอื่น ๆ (พิจารณาระหว่างปี)
- มีข้าวสวยเลี้ยงกลางวันและมีสถานที่รับประทานอาหาร
พนักงานเตรียมกับข้าวมาเอง (เฉพาะที่สำนักงานใหญ่)
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมฉุกเฉิน
- โทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมัน เบี้ยเลี้ยง (เฉพาะตำแหน่ง)
- เงินหรือสิ่งของเยี่ยมไข้
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจพนักงาน
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจครอบครัว
- เงินช่วยเหลือกรณีอื่นๆ (บวช/แต่งงาน)
- จ้างแรงงานสูงอายุ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินกองทุนสะสมสำหรับ Sales

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-535-2893 (สามารถแอดไลน์เบอร์นี้ได้เลยค่ะ)

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]