Employee Relations Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Develops, review, and implement company policies, rules & regulations, guidelines, announcements, staff induction program, employee handbook, and others as related, to be efficient and up to date,
• Works with the Department Heads / Line Managers to ensure full compliance on the people management, and in particular on the company policies, rules & regulations, announcement, and others as related,
• Works with the Department Heads / Line Managers to build & maintain good employee relationships across the company,
• Handles employee grievances / complaints locally and regionally (SPEAK OUT) and get it resolved properly and in a timely manner. Works closely with the line manager/s on the case investigation and report,
• Carries out the employee misconduct, labor dispute, disciplinary actions, termination, court case, and others as related together with the employee’s line manager/s at all levels,
• Conducts and organize Company’s Welfare Committee as required by law,
• Responsible for the company people related projects i.e. Town-hall Meeting, Corporate Social Responsibility, Employee Activities, and etc.,
• Initiates training, workshops, as needed, and being a trainer to line manager/s to ensure company policies, rules & regulations, and others as related are well communicated and understood,
• Responsible for internal communication as related to employees and their well being,
• Responsible for company expatriate’s formality including VISA, Work Permit, 90 Days Report, and etc,
• Responsible for the audits of the HR department in coordination with the QA department,
• Acts as a point of contact to the labor department, labor protection department, and etc.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor degree in Law, Human Resources Management, or others as related,
• At least 5 years working experience in the same or similar role, preferable from international company or manufacturing working environment,
• Through knowledge of Labor Law, Governmental Guidelines, Practices, and etc.,
• High responsibility, reliability/accountability, and service-minded,
• Excellent analytical, problem solving, communication, and negotiation skills,
• Good command of written and spoken English, and computer literacy,
• Proactive, Positive Thinking, and Can-do Attitude.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020202414

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_165230_1338938@applywork.jobbkk.com