Assistant HROD Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารโครงการพัฒนาบุคลากรทั้งเชิงทักษะและพฤติกรรม เช่น TNA, Training Plan, Competency Development
• ส่งเสริมการพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) และการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
• พัฒนาเครื่องมือและระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HRD เช่น e-Learning, Training Evaluation, LMS
• วิเคราะห์องค์กร วางกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร (OD Initiatives) เช่น วัฒนธรรมองค์กร การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง การปรับกระบวนการทำงาน
• ขับเคลื่อนโครงการ Engagement, Retention และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็ง
• นำเสนอแนวทางปรับปรุงงานและระบบ HR ให้ทันสมัย และสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
• เป็นตัวแทนฝ่ายในการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในและภายนอกองค์กร
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาโท ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์งานด้าน HRD / OD อย่างน้อย 5 ปี และอย่างน้อย 2 ปีในระดับหัวหน้างาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบ HRIS, Competency, KPI, TNA, Career Path, Succession Planning
• มีทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์ วางแผนกลยุทธ์ และบริหารทีม
• ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานดีเยี่ยม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี หากมีประสบการณ์กับระบบ HR Tech จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. ปรับเงินเงินประจำปี
3. ลากิจ 7 วัน,ป่วย 30 วัน,พักร้อน 6 วัน /ปี
4. เสื้อฟอร์ม
5. งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิภาดา อนันต์สุวงศ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 087-671-8800

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_160991_1329407@applywork.jobbkk.com