ฝ่ายบุคคลและแอดมิน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางพลัด)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): - กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงาน, ประกาศรับสมัคร, คัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาร่วมงานกับองค์กร
• การพัฒนาบุคลากร (Training & Development): - วัด KPI พนักงาน จัดหาคอร์สอบรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความสามารถ ทักษะ และศักยภาพของพนักงาน
• การประเมินผลงาน (Performance & Reward Management) HR และหัวหน้าฝ่ายต่างๆ - ร่วมกันออกแบบและวางแผนการประเมินผลงานของพนักงานทุกคน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งวิเคราะห์เพื่อสะท้อนภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และวางแผนการให้รางวัลพนักงาน
• การประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ (Integration): - เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ, ให้คำปรึกษาแก่ทั้งผู้บริหารและพนักงาน, และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดูแลให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน
• ดูแลงานด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องหรืองานด้านเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 33

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): - กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงาน, ประกาศรับสมัคร, คัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาร่วมงานกับองค์กร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefit): - ดูแลเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้อง การพัฒนาบุคลากร (Training & Development): - วัด KPI พนักงาน จัดหาคอร์สอบรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความสามารถ ทักษะ และศักยภาพของพนักงาน การบริหารงานบุคคล (Human Resources Management): - ดูแลงานด้านระเบียบวินัยพนักงาน, การลงโทษตามระเบียบ, การสอบสวนกรณีผิดวินัย, และการจัดการข้อขัดแย้งต่างๆ การประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ (Integration): - เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ, ให้คำปรึกษาแก่ทั้งผู้บริหารและพนักงาน, และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดูแลให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน การประเมินผลงาน (Performance & Reward Management) HR และหัวหน้าฝ่ายต่างๆ - ร่วมกันออกแบบและวางแผนการประเมินผลงานของพนักงานทุกคน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งวิเคราะห์เพื่อสะท้อนภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และวางแผนการให้รางวัลพนักงาน ดูแลงานด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องหรืองานด้านเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ยุทธนา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0816485661

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_160383_1334413@applywork.jobbkk.com