ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย วางแผน และพัฒนากลยุทธ์การจัดซื้อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• กำหนดและบังคับใช้ขั้นตอนปฏิบัติงาน (SOP) ในการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
• วางแผนและบริหารงบประมาณด้านการจัดซื้อ จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่าย และติดตามการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด.
• การจัดหาและบริหารซัพพลายเออร์:ค้นหา, สรรหา, และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์ที่น่าเชื่อถือ, ตรวจสอบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ และเจรจาต่อรองเพื่อให้ได้ราคาที่ดีที่สุด.
• วิเคราะห์ต้นทุน, คาดการณ์ราคาและแนวโน้มตลาด, และประเมินประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์เพื่อหาแนวทางปรับปรุงการดำเนินงาน.
• ประเมินและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการจัดซื้อ.
• บริหารจัดการและพัฒนาทีมงานจัดซื้อ (Purchasing Team ทั้งทีมจัดซื้อรถยนต์ จัดซื้อโซลาร์เซลล์ จัดซื้อทั่วไป) และมอบหมายงานให้กับทีม เพื่อให้ทุกคนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายของฝ่าย.
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทุกหน่วยงานภายใน (เช่น ฝ่ายขายรถและประกัน ฝ่ายขายโซลาร์เซลล์ ฝ่ายวิศวกรรม, ฝ่ายผลิตและซ่อมบำรุง ฝ่ายบัญชีการเงินฯ) เพื่อทำความเข้าใจความต้องการและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
• จัดทำรายงาน: และสรุปผลการดำเนินงานต่างๆ เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการจัดซื้อและหาแนวทางแก้ไขเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-7 ปีในสายงานจัดซื้อ โดยมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ในธุรกิจขายรถยนต์ ซื้อขาย-อะไหล่ ธุรกิจโซลาร์เซลล์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารที่กระชับ ตรงประเด็น หรือมีทักษะ storytelling เพื่อให้ผู้บริหารเข้าใจปัญหา
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีธรรมาภิบาล

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• Financial security :
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด)
• Health benefit :
- เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
- เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
- ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท)
• Lifestyle benefit :
- เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
- เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
- เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
- สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
- เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
- กิจกรรมวันปีใหม่
- Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน
• Salary increment / Bonus
- ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ)
• Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท
• Holiday :
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
- วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
- วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
- Birthday Leave ปีละ 1 วัน
- ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
- ลาแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-773-5776

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1334927@applywork.jobbkk.com