งานวางกลยุทธ์ระบบบริหารงานบุคคลทั้งระบบ ในด้าน HRM และ HRD

การจัดโครงสร้างองค์กร / วางแผนอัตรากำลังคน

ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน (KPI) ศึกษาวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร กำหนดตัวชี้วัดหน่วยงานแต่ละแผนกและแต่ละบุคคลละแต่ละแผนกและแต่ละบุคคล

ปรับปรุง พรบ.กฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกับปัจจุบัน

บทลงโทษวินัยในการทำงาน

จัดทำแบบฟอร์ต่างๆ และคู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างถูกต้อง

จัดทำหลักสูตรแผนการฝึกอบรมประจำปีทั้งแบบเสียค่าใช้จ่ายและแบบฝึกอบรมภายในบริษัทและรวมถึงจัดทำงบประมาณทั้งปี นำเสนอผู้บริหาร

ดูแลความเรียนร้อย รปภ. + แม่บ้าน และโดยรอบทั่วไปในบริษัทฯ

ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม กรมแรงงานและสวัสดิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตม.ต่างด้าว

งานกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ เพื่อประโยชน์สังคมสร้างสัมพันธ์ไมตรีต่อกัน

อำนวยความสะดวกต่างๆ ของไซต์งานสำหรับมีการขอความช่วยเหลือเข้ามาให้งานบรรลุเป้าหมาย

บริหารค่าตอบแทนแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน

ดูแลงานต่างด้าวต่างๆ เช่น ดำเนินการเรื่อง MOU , ต่อ VISA , ต่อ Work Permit ขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว

ควบคุมดูแลงานบุคคลทั้งระบบ และดูแลการจัดทำค่าแรงรายวัน และรายเดือน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 47

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สามารถใช้โปรแกรม Ms.Office และโปรแกรมสำเร็จรูปโปรแกรมเงินเดือนได้เป็นอย่างดี

มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่เป็นอย่างดี อดทน ขยัน แก้ไขปัญหาได้ดี

หากมีประสบการณ์ในบริษัทฯธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง หรือ ตกแต่งภายในจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

1. ประกันสังคม
2.วันหยุดตามประเพณี (อย่างน้อย 13 วัน/ปี)
3.วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เพิ่มทุก 3 ปี และ 5 ปี เพิ่ม 1 วัน
4.สิทธิ์การลากิจ 3 วัน/ปี
5.ค่าเดินทาง (ในกรณีทำงานนอกสถานที่)
6.การปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผล KPI)
7.โบนัสประจำปี (ไม่การันตีขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI)
8.เสื้อ POLO ยูนิฟอร์ม
9.การจัดสัมมนาประจำปี
10.สวัสดิการพนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้างเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863255491 / 0863255488

99/9 ม.6 ถ.เทิดพระเกียรติ ตำบลบางแม่นาง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี 11140 ประเทศไทย