เกี่ยวกับเรา

ประกอบกิจการนำเข้า และจัดจำหน่ายเครื่องมือช่าง 


HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางแค)

เงินเดือน(บาท) : 55,000 - 100,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • Oversee the entire HR function, including recruitment and selection, training and development, compensation and benefits, employee relations, and labor law compliance
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
  • Design and manage HR systems such as KPI, career path planning, talent management, and succession planning
  • Analyze HR metrics and generate reports for management decision-making
  • Act as a strategic partner to management by providing HR guidance and support

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 29 - 48

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 4ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • Recruitment, HR Management, HR Development

สวัสดิการ

  • เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการวันเกิดพนักงาน
เงินเบิกล่วงหน้า
เบี้ยขยัน 500 700 1000
ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 066-125-4043

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท ไอแม็กซ์เพาเวอร์ทูล จำกัด

เลขที่ 348 ถนนเทอดไท แขวงบางแค เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • บางแค

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top